“勝不驕敗不餒”，從成功中尋找經(jīng)驗，是智者的行為方式，對于企業(yè)的發(fā)展也是同樣的道理，只有把企業(yè)成功的案例與成長的過程綜合展示出來，才能增加廣大消費者對于企業(yè)文化精神的認可，并增加消費者對于企業(yè)品牌的忠誠度。在一些優(yōu)秀展廳設計案例來看，榮譽展廳制作對于企業(yè)形象建設的指導意義可見一斑。 任何展示空間都是有展示重點的，所以對于企業(yè)獲得的榮譽、獎牌、獎杯要進行集中展示，這些榮譽是企業(yè)實力的佐證，是企業(yè)積極進取精神的見證，一個看得見成長的企業(yè)歷史，才能讓人感到有安全感。同時企業(yè)榮譽館本身作為一中引人入勝的風格展廳設計形式，在進行展示的同時，對內(nèi)可以激勵企業(yè)內(nèi)部員工的奮斗精神，增強企業(yè)團隊的凝聚力。對外可以吸引更多的客戶，同時為企業(yè)的形象塑造工程加分。

在企業(yè)榮譽展廳設計中，不只要考慮到整體空間布局，還要考慮到細節(jié)之處的勾畫。比如說榮譽證書的擺放也是十分有學問的，最重要的獎項一般放置在最顯眼的位置，以便讓人一進榮譽室就能看見，同類證書或獎牌，應該擺放在同一個位置。證書和獎牌、獎杯的擺放，也應該錯落有致?，F(xiàn)在，很多公司為了節(jié)省空間，并不會專門設計榮譽展廳，而是簡單地布置一幅榮譽墻，將一些獎牌和獎狀證書張貼在墻上，榮譽墻的設計，在空間節(jié)約上的確有很大的作用，但是，這也有一定的缺陷，如，獎杯類無法擺放。

榮譽展廳制作在很多政府機關、企事業(yè)單位組織里會時常見到，它主要用于展示其機構內(nèi)部自身所得到的不同榮譽獎杯、獎牌、證書等，運用藝術的手法將其展現(xiàn)?？梢詺w屬于展廳類。它最顯著的特點便是所展示的物件較一致，不因單位類別、所在行業(yè)的不同而變化。 一般榮譽展廳制作可針對其主體展示的不同來分類，有政府機關、組織機構、企業(yè)等，而政府機關還能按照職責劃分成市政府、文化部、水利部及公安部等，而組織機構可以按其組織性質(zhì)分成世界衛(wèi)生組織、國際紅十字會、國際奧林匹克委員會等。這些劃分便于設計師在制作其展廳設計時，能夠有重點突出，表達明確。

企業(yè)文化展廳榮譽墻設計還可以做成浮雕墻的形式，也就是在這個墻上面可以用浮雕來進行展現(xiàn)，所謂的浮雕墻就是說在墻上形成一些鏤空可以是突出的，也可以是凹陷的，凹陷的部分直接放獎杯，然后凸出的部分上面可以有文字介紹，比如說企業(yè)獲得了很多獎項，那么這些獎品可以陳列在里面，然后講一下上面的文字介紹，主要是用來突出獲得這個獎的一些經(jīng)歷，同時也可以針對這個獎項做一下介紹。還有一種榮譽墻設計的思路就比較清奇了，這種榮譽墻采用的是一種多變的造型，比如說可以把角鋼或者是把鋁合金材質(zhì)的材料進行彎曲，然后制作出各種各樣的造型，其實這些造型每隔一段距離就會有一個平臺，然后在平臺上面擺放相應的獎杯獎狀之類的榮譽證書證件。這樣的一種造型設計很容易吸引到人們的眼球，讓進入到這個企業(yè)的人忍不住就想去看一看，了解一下這個企業(yè)曾經(jīng)獲得的榮譽的情況。

企業(yè)展廳發(fā)展的過程是一段精彩的歲月，在這段時間內(nèi)，有挫折、有精彩、有失敗、也有成功，所以成都企業(yè)榮譽展廳設計可以說是企業(yè)非常重要的精神財富。成都企業(yè)榮譽展廳可以給企業(yè)員工帶來信心和榮譽感。所以成都展廳設計非常有必要以及意義。所以成都企業(yè)展廳設計應該怎么做呢？ 第一首先要考慮的便是策劃，只有一個好的成都展廳策劃，才能賦予成都展廳設計更多的意義。在策劃的時候，我們就要考慮到，企業(yè)榮譽展廳主要是展示哪些內(nèi)容，來訪參觀的群體是哪些，應該注重些什么，整個展廳的風格又是以何種風格為主。這些等等，都是需要我們在成都展廳設計之前就應該都先想好，再次之后，將展廳主題、展示內(nèi)容、風格、規(guī)劃布局都交給成都展廳設計師，那么成都展廳設計師便能夠從策劃處得到寶貴的經(jīng)驗，結合設計師自身的設計經(jīng)驗，這樣才能打造出一個優(yōu)秀的成都企業(yè)榮譽展廳。

從一個企業(yè)的發(fā)展之路來看，這不只是資產(chǎn)的增長和企業(yè)員工團隊與管理層結構的成長，一個健康發(fā)展的企業(yè)，伴隨著物質(zhì)財富增長的同時，還積累了大量的精神文化財富，這些就是企業(yè)獲得的榮譽和獎勵。 我們都喜歡從成功的經(jīng)歷中尋找經(jīng)驗。對于企業(yè)的發(fā)展也是同樣的道理，只有把企業(yè)成功的案例與成長的過程綜合展示出來，才能增加廣大消費者對于企業(yè)文化精神的認可，并增加消費者對于企業(yè)品牌的忠誠度。在一些優(yōu)秀展廳設計案例來看，企業(yè)榮譽展廳設計對于企業(yè)形象建設的指導意義可見一斑。

企業(yè)榮譽展廳不僅能夠體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展的榮譽歷史，而且對內(nèi)外展示企業(yè)的優(yōu)秀文化，激勵員工的成長。那么，在企業(yè)榮譽展廳設計中要注意哪些問題？ 企業(yè)榮譽展廳是通過對企業(yè)獲得榮譽的集中展示，讓來訪者充分了解單位的歷史背景文化和發(fā)展成長的歷程。同時，也是間接提高企業(yè)內(nèi)部人員的集體榮譽感。 在企業(yè)榮譽展廳設計中，要注意區(qū)域分布，層層遞進。企業(yè)人文渲染、可結合一些數(shù)字多媒體技術，進行深度互動，讓整個展廳散發(fā)人文氛圍，最主要還是前期文案策劃，由專人對企業(yè)人文進行整合與羅列。

企業(yè)榮譽展廳設計，它的主題就是展示企業(yè)獲得的榮譽，當然不僅僅是榮譽展示而言。通常來說企業(yè)榮譽館是一個展館，它是有許多展廳組成的，展廳的空間分隔是以其展示的內(nèi)容和功能作為依據(jù)的。在企業(yè)榮譽展廳設計中，我們要保持整體化、人性化、環(huán)?；脑瓌t。整體化要求我們在燈光和色彩設計上保持一樣的風格，當然在這里企業(yè)標準色用的比較多，當然色彩設計整體化不是指單一化，適當?shù)纳蕦Ρ葲_突也是必須的，只是這些沖突往往體現(xiàn)在展品和展示道具上。適當?shù)臒艄庑Ч梢云鸬胶嫱蟹諊淖饔?，所以把我好燈光就是把我好企業(yè)榮譽館的格調(diào)。整體化原則使得企業(yè)榮譽館給人以專業(yè)的形象，對于展現(xiàn)企業(yè)文化大有裨益。人性化原則，要求我們了解企業(yè)內(nèi)部員工和外部參觀者的想法。企業(yè)榮譽館對于內(nèi)部的作用是提升員工的歸屬感和榮譽感，增強團隊的凝聚力。對外則是充分展現(xiàn)企業(yè)的實力，為企業(yè)帶來更多的機會。